人力资源管理业务应用单元是基于（yú）战（zhàn）略人力资源管理（lǐ）思想进行设计和开发，帮助企业实现基（jī）础人事管理、专业人力（lì）资源管理和员工个人自助等多个层面的管理（lǐ）。系统（tǒng）全面提高（gāo）了人力资（zī）源部（bù）门的工作效率，通过规范和（hé）优化（huà）人力（lì）资源的管（guǎn）理（lǐ）流（liú）程，将人力（lì）资源管理工作者从繁（fán）琐的日常（cháng）事务性（xìng）工作中解放出来，把工作重心转移到人（rén）力资源规（guī）划和发展等战（zhàn）略（luè）层面上，从而（ér）实现组织人（rén）力（lì）资（zī）源的竞（jìng）争优（yōu）势和可持续发（fā）展。

A组织机构

支持多种（zhǒng）组（zǔ）织结构形式，适应组织（zhī）的迅速（sù）发（fā）展和频繁（fán）调（diào）整（zhěng），灵活（huó）定（dìng）义组织机构指标（biāo）项（xiàng），便捷完成（chéng）单位、部门、职位的撤消、合并和划转。

能够生成组织（zhī）机构图，支（zhī）持生成汇报关系图。

实时的机构编（biān）制管理，支持（chí）组织机构变迁情况查询。

B人（rén）员管（guǎn）理

支持各类人力资源信息（xī）的集中（zhōng）和动态管理，员工在组织内的（de）全职业生（shēng）涯周（zhōu）期中（zhōng），所涉及（jí）的人力资源各项（xiàng）变动（dòng）信（xìn）息都可（kě）纳（nà）入系统（tǒng）统一管理。

灵（líng）活设置人员类别和人员（yuán）信息指标项，支持多媒体信息管理。

跟踪记录员工从入职到离（lí）职全（quán）过（guò）程的人力资源（yuán）变动信息。

提供强大的查询（xún）和统计分（fèn）析功能，为人力资源优化配置提（tí）供依据。

提供易学易用的表格工具、灵活的查（chá）询和统计分析。

可根据需要定义各类预警提醒，如员工转正、退（tuì）休、生日（rì）等业务的自动预警（jǐng）。

C合同管理

适应（yīng）《劳动合（hé）同法》等法规变化（huà），针对试（shì）用期满（mǎn）、合同到期等的时（shí）间节点建立预警机制。

劳动合（hé）同的签订、变更、续签（qiān）、终（zhōng）止（zhǐ）和解（jiě）除等业务全程管理。

灵活设计和打印各类（lèi）合同花名册、台帐，支持批量打（dǎ）印合同续签（qiān）（或解除）通知（zhī）书等文（wén）件（jiàn）。

D人事异动

支持各种人力资源业务流程（chéng）的设（shè）计和（hé）定义，有利于流程的高效处理（lǐ）和持（chí）续（xù）优化。

各类人事异动（dòng）业务类别、业（yè）务（wù）流程及相关表单灵活定义。

智（zhì）能跟踪业务（wù）进展情况，支持提前终止和（hé）重新指派。

支持业务流程分（fèn）类（lèi）授（shòu）权。

E培训管理（lǐ）

可实（shí）现有效的培训过程管理，有利于（yú）最大化的（de）使用培训资源。

培训全过程的（de）信息管理，可开（kāi）展需求调查、计划审批、网（wǎng）上报名及（jí）效（xiào）果评（píng）估等业务。

支（zhī）持用户自定义培训报表（biǎo）。

F绩效管理

支持360度考核、MBO、KPI、BSC等多种绩效管理方法，支持（chí）企业绩效管理（lǐ）体系的落地（dì）执（zhí）行，提高绩效（xiào）工作效率，打造（zào）高绩效（xiào）组织（zhī）。

支持手工、网（wǎng）上自助、机读三种评估方式（shì），支持其他（tā）业务系统（tǒng）数据的批（pī）量导入。

支持灵（líng）活设置考核（hé）主体（tǐ），适应项目制和（hé）矩阵式（shì）考核环境。

提供考核打分参数控（kòng）制，以避免苛严误差、宽厚误差等多种绩效管理中的（de）误差现象（xiàng）。

支持目标分解、调整、确认过（guò）程（chéng）管理（lǐ）以及目标执行进（jìn）度跟踪。

立体的（de）绩效分（fèn）析，指导绩效改（gǎi）进（jìn）和员（yuán）工发（fā）展，提升组织效能。

G考（kǎo）勤休假

可以实现机器考勤和网上考勤，优化工作时间管理方式（shì）。

支持（chí）自定义考勤规则（zé），进行常规休假（jiǎ）、倒休等设置（zhì）。

与各（gè）类考勤机进行（háng）接口集成，支（zhī）持多种考勤（qín）机（jī）联（lián）接和考勤卡管理。

提供考勤历史（shǐ）数据查询功能，员工（gōng）可以在网上查看考勤数据（jù）。

H薪酬管理

灵活（huó）构（gòu）建薪酬结构体系，支持自定义工资（zī）类别、工资标准，提供灵（líng）活的薪酬构成的汉化计算公式。

薪资调整业务自动处理，提供（gòng）工资补发补（bǔ）扣自（zì）动处理机制（zhì）。

支持导入考勤（qín）、奖金等数据，支持工（gōng）资（zī）数据输出（chū）为EXCEL、DBF、HTML等（děng）常见格式，也能与外部系统和银（yín）行等进行数据传递（dì）。

支持工资变（biàn）动和工（gōng）资发放审批（pī），可灵活定（dìng）义审批流程（chéng）。

能够方（fāng）便定义各种个税税率表（biǎo），提供合并（bìng）计税功能，能够生成税表（biǎo）。

提供强大（dà）的工资（zī）分析功（gōng）能。

I保险管理

支持养老、医疗、生育、工伤、失业、住房（fáng）公积金各类保险的统一（yī）管理（lǐ）。

支持（chí）保险核算（suàn）、帐户管理、报表名册（cè）和保（bǎo）险数据分析等功能。

领导决策

整合（hé）各项人力资源动态（tài）信息，为领导提供各种人力（lì）资源信息的（de）查询和（hé）丰富的分析图表。

提供多种统计分析方（fāng）式和信息浏览方（fāng）式（shì）。

支持显示（shì）标准值和警戒值，辅（fǔ）助管理决策。

提供统计报表的图形（xíng）分（fèn）析。

J报表管理（lǐ）

预置国家法定报表（biǎo）和多个行业报表，并提供简单易（yì）学的报表（biǎo）绘制工具，可进（jìn）行企业个性（xìng）化报表的自定（dìng）义。

支持（chí）报（bào）表的自动生成、在（zài）线（xiàn）填报，提供反查（chá）和（hé）校验功能。

提（tí）供（gòng）报表（biǎo）的在线上报和汇总功能，并派生（shēng）各种综合（hé）报（bào）表，进（jìn）行横（héng）向分（fèn）析。

支持报表历（lì）史（shǐ）数据的归档和纵向分析。

提供与政府（fǔ）多种报（bào）表软件的接口。

K、员工自助

员工（gōng）在（zài）线浏览各类（lèi）规章制度、公（gōng）告栏，并可浏览、下载（zǎi）办（bàn）事流程（chéng）及（jí）常用（yòng）表格（gé）。

经（jīng）过授权，员工可以自助上网查询（xún）本人（rén）薪资明细、缴税（shuì）情况，也（yě）可查询、修改个人（rén）信（xìn）息。

员（yuán）工通过培（péi）训自助、绩（jì）效自（zì）助、考勤（qín）自（zì）助等（děng）方便（biàn）地（dì）处理人力资源事务（wù）。

H、经理自助

在授权范围（wéi）内，对（duì）所辖部门和员工（gōng）的信息，可（kě）以查询和（hé）统计（jì）分析，在线浏览各项规章（zhāng）制（zhì）度，并可浏览、下载（zǎi）办事流程及常用（yòng）表格。

对（duì）所管辖员工、部门的信（xìn）息进行维护，如员工考勤、奖（jiǎng）金等。

在（zài）线处理所（suǒ）辖部（bù）门员工相关（guān）人（rén）力（lì）资源管理业务，如填写（xiě）培训需求、用工需求申请、完成绩（jì）效打分、以及考勤数据的审批等。